Leadership

Die neue Arbeitswelt braucht eine neue Führungskultur. Und die Ansprüche an zeitgemäßes Leadership sind vielfältig. Vielleicht beschäftigen Sie sich auch gerade mit der neuen Art der Führung in Ihrem Unternehmen, in Ihrem Team. Wie finden Sie Ihren individuellen Weg?  

 

New Leadership soll agil, inspirierend und empathisch sein. Hierarchie und top-down-Entscheidungen  werden zunehmend abgelöst von echter partnerschaftlicher Zusammenarbeit. Führungskräfte von heute werden herausgefordert von einer komplexen Umwelt und anspruchsvollen, sich teilweise widersprechenden Erwartungen. Gefragt sind werteorientiertes Handeln, soft skills und Überzeugungskraft, um in der immer agiler werdenden Unternehmenswirklichkeit erfolgreich mit den Menschen zusammen zu arbeiten. Eigenverantwortliche Teams wollen empowered und nicht angewiesen werden. Eine komplexe Umwelt, in der es gar nicht so leicht ist, die eigene Rolle als Führungskraft auszugestalten und überzeugend zu leben.

Lassen Sie sich in unseren Trainings, Coachings oder Lern-Nuggets inspirieren, irritieren – auf jeden Fall anregen, Neues zu wagen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Wir fordern die Führungskräfte von heute und morgen mit neuen Lehr- und Lernmethoden heraus, sich ihrer selbst bewusst zu werden und ihre Rolle entlang den Erfordernissen der modernen Arbeitswelt auszufüllen.

Einige Inhalte und Ziele unserer Trainingsprogramme, Workshops, Lern-Nuggets und Coachings: 

  • Als Leader das eigene WHY, WHAT und HOW entwickeln und ausgestalten
  • Digital Leadership – was heißt das in unserem Unternehmen und für mich?
  • Entwickeln und Leben des eigenen individuellen Führungsstils
  • Wechsel in die Führungsrolle: Learn to be the Boss (not ‘bossy’)
  • Inspirierende Kommunikation und Gesprächsführung
  • Konflikte partnerschaftlich lösen
  • Resilienztrainings für den ressourcenorientierten Umgang mit Belastungssituationen
  • Agile Arbeitskultur und neue Rollen für die Führungskraft
  • Führen remote, Führen in crossfunktionalen Zusammenhängen
  • Aufbauen und Stärken von Teams
  • Leadership-, Career- und Management-Coaching
  • Live-Online-Trainings

HOW

  • Unsere Trainings sind pragmatisch und praxisorientiert
  • Zielgruppen sind Führungskräfte-Gruppen und Einzelpersonen
  • wir arbeiten mit erfahrenen Trainer*innen in Präsenz-Modulen oder in Live-Online-Trainings
  • das Design stimmen wir individuell auf Ihre Bedürfnisse ab: Ob Zwei-Tages-Training und Coaching oder kürzere Module als Lernprozess im Blended-learning-Format mit Selbstlernanteilen und Erfahrungsaustausch in Peer-Groups angelegt – wir nutzen ein breites Spektrum an Vorgehensweisen

Was fordert Sie momentan besonders heraus? Kontaktieren Sie uns – wir designen gemeinsam mit Ihnen moderne Leadership-Entwicklungsprogramme im Sinne einer inspirierenden Führungskultur.

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